Che cos'è l'accordo:
Un patto è un accordo tra due o più parti su una determinata questione. In genere, include clausole o regolamenti che le parti coinvolte dichiarano di conoscere e far rispettare.
Lo scopo e i limiti di un accordo sono stabiliti in quello stesso documento, così come le implicazioni che ci saranno in caso di mancato rispetto dell'accordo.
Conosciuto anche come patto è l'accordo tra un debitore e il suo creditore per evitare o rinegoziare una dichiarazione di fallimento.
Contratto collettivo di lavoro
È un documento che stabilisce le condizioni di lavoro di uno specifico settore lavorativo. È negoziato e concordato tra datori di lavoro e lavoratori, che sono rappresentati da un portavoce o leader di un sindacato o altro tipo di organizzazione sindacale.
In un contratto collettivo, vengono create, modificate, eliminate o confermate le questioni relative alla durata della giornata lavorativa, alle condizioni di assunzione e licenziamento, agli stipendi, ai benefici per i lavoratori, ai giorni di ferie e ai permessi, tra gli altri punti.
Essendo collettive, le condizioni raggiunte valgono per tutti i lavoratori del settore che lavorano per l'azienda, indipendentemente dal fatto che facciano parte o meno del sindacato che li riunisce.
Tuttavia, le condizioni stabilite nel contratto collettivo sono di solito una base. Ad esempio, nel caso dei salari, non tutti i lavoratori dello stesso settore devono percepire lo stesso salario, ma quello che si concorda è uno standard minimo su cui possono essere negoziate condizioni migliori individualmente.
In alcuni paesi, questo tipo di contratto è noto come contratto collettivo.
Accordo internazionale
Sono gli accordi raggiunti tra governi o organizzazioni multilaterali per stabilire le condizioni dei legami tra i paesi.
Le convenzioni internazionali possono servire a stabilire standard per la cooperazione umanitaria, commerciale, culturale, scientifica, legale o militare, nonché i diritti e gli obblighi di ciascun paese nell'ambito di tale accordo.
Differenza tra accordo e contratto
In termini legali, un contratto ha una connotazione legale, mentre un accordo non lo ha necessariamente. Gli accordi, infatti, possono essere scritti e orali, mentre i contratti possono essere scritti solo per avere validità legale.
Per questo motivo in alcuni paesi si usa l'espressione "contratto collettivo" per riferirsi ad accordi tra dipendenti e datori di lavoro, perché pur trattandosi di un accordo tra le parti, ha implicazioni legali, che consentono agli interessati di tutelarsi secondo le leggi corrispondenti in caso di mancato adempimento del contratto.
- Contrarre
- Impegno
