Cos'è l'Autorità:
Il autorità è il facoltà o potere che si ha per governare o esercitare il comando. La parola, come tale, deriva dal latino autoreĭtas, auctoritātis, che a sua volta deriva dal verbo augurare, che significa "aumentare", "promuovere".
In quanto tale, l'autorità è il attributo che conferisce a una persona, posizione o ufficio il diritto di impartire ordini. È anche il qualità che consente a un ordine di rispettare. In questo modo, avere autorità significa, da un lato, comandare e, dall'altro, essere obbedito.
In questo senso, l'autorità è associata a potere statale che, come tale, è regolato da una serie di leggi e norme secondo le quali è dotato della potestà di esercitare l'autorità sui cittadini che ne fanno parte. Quindi, l'autorità è anche sinonimo di potere, facoltà e legittimità di comandare o ordinare.
L'autorità, d'altra parte, suppone anche also prestigio e credito che è riconosciuto in una persona o istituzione, in ragione della sua legittimità, qualità o competenza in qualche campo o argomento specifico: "Al culmine della sua carriera, il pensatore francese era considerato un'autorità nell'antropologia moderna".
In qualità di autorità, il persona che esercita o possiede qualsiasi tipo di autorità: "Le autorità universitarie sono entrate nel campus".
Parimenti, come autorità, è noto anche il testo o l'espressione di un libro o di uno scritto che viene citato a sostegno di quanto si sostiene o si dice.
Autorità morale
Che cosa autorità morale Si chiama quella che si impone attraverso la coerenza che un individuo mostra tra le sue parole, i suoi valori e le sue azioni. In quanto tale, l'autorità morale nasce dalle nostre azioni, dal modo in cui mostriamo agli altri il modo in cui ci comportiamo, prendiamo decisioni e agiamo. Quindi, si ritiene che la vera forza dell'autorità si trovi nell'autorità morale.
Autorità nell'amministrazione
Nel campo dell'amministrazione e della gestione organizzativa, l'autorità è il potere di esercitare il comando e il processo decisionale in una società o istituzione. In quanto tale, ci sono diversi tipi di autorità nella gestione dei compiti e dei processi produttivi di un'organizzazione.
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Autorità formale: è quello che viene ricevuto direttamente da un superiore o dirigente e che conferisce al dipendente determinati poteri in funzione della sua posizione per esercitare l'autorità sui lavoratori subordinati.
- Autorità lineare: È uno che genera una catena di comando superiore-subordinato, e che viene presentato dai vertici delle posizioni dirigenziali dell'organizzazione al livello più basso.
- Autorità funzionale: è quella che in un'organizzazione si stabilisce in ragione della funzione che ogni lavoratore svolge in una determinata area.
- Autorità operativa: è quella che non viene esercitata su altre persone o dipendenti, ma viene utilizzata per prendere determinate decisioni e compiere determinate azioni, tipiche della funzione del dipendente.
- Autorità tecnica: È quello che un individuo possiede a causa del suo prestigio, esperienza o capacità, e che gli conferisce un certo potere e influenza su determinati argomenti o questioni.
- Autorità personale: è quello di coloro che hanno un certo ascendente sugli altri, per le loro qualità, siano esse morali, sociali o psicologiche.
