Cos'è la piramide di Maslow:
La piramide di Maslow o piramide della gerarchia dei bisogni umani, è a illustrazione grafica che spiega come i comportamenti umani obbediscono alla soddisfazione dei bisogni gerarchici.
Lo psicologo americano Abraham Maslow (1908-1970) propone nel suo lavoro un modello di motivazione umana “Una teoria della motivazione umana”(1943) che si basa sulle seguenti affermazioni:
- Il comportamento umano è motivato a soddisfare i bisogni,
- Ci sono bisogni che hanno una priorità più alta di altri che obbediscono a una gerarchia,
- La soddisfazione dei bisogni inferiori è necessaria per generare comportamenti che motivino l'ascesa al culmine dell'autorealizzazione.
La piramide di Maslow è suddivisa nei seguenti cinque livelli gerarchici:
Primo livello: bisogni fisiologici
I bisogni fisiologici o biologici costituiscono la base della piramide di Maslow e sono legati alla sopravvivenza fisica, essendo la motivazione primaria del comportamento umano.
Esempi di bisogni fisiologici sono aria, cibo, bevande, sonno, riparo, sesso e l'equilibrio della temperatura corporea. Una persona che ha fame cercherà di nutrirsi (comportamento) motivata dalla fame (bisogno).
Secondo livello: esigenze di sicurezza
Le esigenze di sicurezza corrispondono al secondo livello della scala della piramide di Maslow. Sotto questo aspetto, la soddisfazione della sicurezza si riferisce alla necessità di sentirsi sicuri e stabili vivendo in una famiglia, comunità o società.
Le attività comportamentali umane possono essere dirette alla soddisfazione di questo livello di bisogni solo una volta soddisfatto il primo livello di bisogni fisiologici.
Esempi di esigenze di sicurezza sono denaro, sicurezza, ordine, stabilità, libertà. Una persona che non sa se la sua casa verrà espropriata per non avere soldi per pagare i debiti cercherà modi per generare denaro (comportamento) motivato dalla stabilità (bisogno).
Terzo livello: esigenze di appartenenza e affiliazione
I bisogni di appartenenza sono al terzo livello della piramide di Maslow e comprendono il senso di fiducia, intimità e accettazione dell'individuo in un gruppo, che si tratti di famiglia, amici o lavoro. A questo livello, la dinamica tra ricevere e dare amore è la motivazione iniziale del comportamento.
Esempi di esigenze di appartenenza Sono la ricerca di gruppi di amici, il rafforzamento dei legami familiari, la generazione dell'intimità, la creazione di una famiglia. Una persona che si sente a disagio, come se non appartenesse al suo gruppo familiare, cercherà gruppi di persone con gli stessi gusti musicali, hobby o professione (comportamento) motivati dal senso di accettazione (bisogno).
Quarto livello: bisogni di autostima
I bisogni di autostima corrispondono al quarto livello della piramide di Maslow e sono legati al riconoscimento individuale, sia nella sfera personale, professionale o pubblica.
Esempi di bisogni di autostima ci sono indipendenza, prestigio, rispetto per gli altri, professionalizzazione, realizzazione, rispetto di sé, status. Una persona che non si sente valorizzata o che non ha abbastanza riconoscimento da parte degli altri cercherà modi per diffondere il proprio valore, come caricare foto sui social network (comportamento) motivato dal bisogno di autostima (bisogno).
Quinto livello: bisogni di autorealizzazione
I bisogni di autorealizzazione sono l'apice della piramide di Maslow che tutti gli umani cercano di raggiungere. Secondo Maslow, la ricerca dell'autorealizzazione è fermata dall'insoddisfazione dei bisogni fisiologici inferiori, della sicurezza, dell'appartenenza e dell'autostima. Nonostante ciò, una crisi può provocare un salto temporaneo nel tipo di bisogni da soddisfare.
Esempi di autorealizzazione sono la realizzazione del potenziale personale, la crescita personale e la motivazione verso ambizioni personali che non rientrano negli altri quattro livelli inferiori di bisogni. Una persona che sente di dover perseguire un progetto personale, senza influenzare le opinioni degli altri, cercherà di svolgere attività che lo avvicinino al suo obiettivo.
Anche i livelli dei bisogni della piramide di Maslow sono classificati in due grandi gruppi: Bisogni per mancanza (d-bisogni) motivato dalla mancanza delle basi che coinvolgono i primi quattro livelli della piramide e le esigenze di crescita (b-bisogni) motivati dalla realizzazione personale che sono raggruppati al vertice della piramide.
La piramide e l'educazione di Maslow
La piramide di Maslow funge da base per la definizione della relazione terapeutica all'interno del paradigma umanista dove lo stesso autore afferma che la motivazione nell'apprendimento e nel cambiamento è possibile solo quando si raggiunge una tendenza all'autorealizzazione.
