Cos'è la proattività:
La proattività si riferisce al atteggiamento assunto da alcune persone per occuparsi di situazioni o compiti che devono essere controllati, gestione responsabile e un'elevata capacità di risposta.
In ambito lavorativo e organizzativo, il termine proattività è ampiamente utilizzato e apprezzato, soprattutto perché si tratta dell'atteggiamento che viene cercato e atteso dai lavoratori, che sono attivi, hanno un'elevata capacità di risposta, iniziativa e disposizione a qualsiasi circostanza.
Proattività, quindi, si riferisce all'atteggiamento che le persone assumono per superare varie circostanze, non solo sul lavoro ma anche nella vita personale di ciascuno each, poiché lo scopo è essere sempre migliori.
In altre parole, l'atteggiamento positivo e attivo che ogni individuo assume in una situazione è fondamentale per prendere il controllo e avviare lo sviluppo di idee e metodologie per migliorare ciò che accade intorno a loro e di cosa sono responsabili.
Alcuni sinonimi ai quali la parola proattività può essere sostituita sono: intraprendere, dinamismo, sviluppare, risolvere, tra gli altri.
Il termine proattività è stato proposto da Viktor Frankl, psichiatra e neurologo viennese, nel suo libro intitolato La ricerca del significato da parte dell'uomo, nell'anno 1946.
Frankl fu prigioniero in un campo di concentramento del regime nazista durante la seconda guerra mondiale, da cui sopravvisse, nelle sue parole, grazie alla capacità di dare un senso alla sua vita.
Per Frankl, la proattività è definita come la libertà di prendere posizione in varie situazioni e avere la capacità di affrontarle nel miglior modo possibile.
Tuttavia, il termine proattività è diventato popolare e si è diffuso anni dopo, soprattutto nell'area dello sviluppo personale e lavorativo attraverso un libro di auto-aiuto scritto dal best-seller Stephen R. Covey, nel suo libro Le sette abitudini delle persone altamente efficaciS.
Le persone proattive, quindi, sono quelle il cui reattività e sviluppo in ogni circostanza o sfida, lavoro o personale, li incoraggia ad essere innovativi, efficaci e audaci.
Essere una persona proattiva significa avere un atteggiamento di curiosità e la spinta a migliorare per essere costantemente alla ricerca di come puoi fare il possibile per migliorare qualcosa.
La proattività è anche la capacità di saper affrontare un problema, misurare le conseguenze delle nostre azioni e la proposta quotidiana per essere ogni giorno più competitivi.
Nel campo del lavoro, di solito sono sempre alla ricerca di persone proattive grazie alle loro prestazioni e alla qualità del lavoro, poiché sono persone non solo responsabili ma che attraverso una buona gestione avvantaggiano l'azienda in cui lavorano.
Caratteristiche delle persone proattive
Le persone che si considerano proattive sono caratterizzate dalla capacità di assumere attivamente il controllo di ciò che accade nella loro vita e di cercare sempre di essere il più efficaci possibile. Alcune delle sue caratteristiche sono:
- Cercano costantemente il percorso migliore e gli strumenti necessari per migliorarsi sia nei propri contesti personali, professionali che lavorativi.
- Sviluppano iniziative creative e innovative o piani d'azione per raggiungere un obiettivo.
- Sono responsabili delle loro azioni e delle decisioni prese.
- Sono persone capaci di lavorare in squadra, apportando idee e soluzioni.
- Cercano nuove sfide e opportunità.
- Considerano quali possono essere le conseguenze oi rischi di prendere una o l'altra decisione a seconda della situazione a cui rispondere.
- La persona propositiva non aspetta che arrivi una soluzione perché lavora e si concentra sul raggiungerla senza dover attendere terzi.
Finire, è importante non confondere la proattività con l'iperattività o l'attivismo presentato da alcune persone, che reagiscono agli impulsi e talvolta non prestano la necessaria attenzione alle conseguenze delle loro azioni.
Né una persona proattiva dovrebbe essere confusa con una persona caratterizzata dall'essere reattiva. Le persone reattive sono quelle che reagiscono agli impulsi ma in modo positivo o negativo, che può essere problematico in qualsiasi area di lavoro o prestazione personale.
