Che cos'è l'occupazione:
La parola occupazione si riferisce sia a un lavoro, a un'occupazione oa un mestiere. Tuttavia, l'uso più diffuso dell'occupazione è quello che indica tutta quell'attività in cui una persona viene assunta per svolgere una serie di compiti specifici, per il quale riceve un compenso economico.
La parola lavoro deriva dal verbo "usare", che a sua volta deriva dal francese datore di lavoro, e significa "azione ed effetto dell'impiego". Quindi, può anche riferirsi all'uso fatto di qualcosa, ad esempio "L'uso di risorse rinnovabili nella costruzione di case mitiga l'impatto ambientale".
D'altra parte, l'opposto dell'occupazione è disoccupazione, vale a dire, persone in età lavorativa che sono in disoccupazione forzata, al di fuori di ogni attività produttiva e, di conseguenza, senza possibilità di generare un proprio reddito.
Ora un lavoro Può essere esercitato sotto l'egida di un contratto formale o di fatto con un datore di lavoro, il quale si impegna a corrispondere, in cambio delle prestazioni del lavoratore, uno stipendio o un corrispettivo in denaro ea rispettare gli obblighi previsti dalla legge.
Tuttavia, ci sono altri tipi di lavori come lavoratori autonomi, indipendenti o a pagamento, in cui le persone possono essere assunte da un'azienda per sviluppare un progetto specifico o anche lavorare per la propria azienda.
In questi casi, i servizi prestati vengono addebitati ad altre società o persone e, se la società è di proprietà, non sono responsabili nei confronti di un supervisore o di un capo.
Per questo motivo esistono diversi tipi di analisi che vengono effettuate al fine di valutare e analizzare il comportamento economico di un Paese o di una regione sulla base di dati relativi all'occupazione.
Pertanto, secondo metri economici gli individui che hanno un lavoro costituiscono ciò che viene chiamato popolazione occupata o attiva, dal momento che stanno svolgendo un lavoro e ricevono benefici finanziari.
Mentre il tasso di occupazione, dal canto suo, determina il numero di persone in età lavorativa e il numero totale di coloro che sono effettivamente occupati.
- Domanda di lavoro
- Contratto di lavoro.
- Lavoro.
Lavoro temporaneo e lavoro a tempo indeterminato
I lavori possono essere classificati per il tempo per il quale viene formulato il contratto di lavoro, che può essere temporaneo o fisso.
Si chiama come lavoro a tempo determinato quel lavoro per il quale vengono assunti i servizi di una persona per un periodo determinato, che può essere, ad esempio, di tre mesi, sei mesi o un anno.
In alcuni paesi, infatti, esistono aziende dedicate esclusivamente all'assunzione di lavoratori per lavori interinali, in questo caso il lavoro interinale prevede la conclusione di un contratto tra le tre parti: lavoratore, agenzia interinale e datore di lavoro.
Il lavoro a tempo indeterminato, da parte sua, è quello per il quale una persona viene assunta a tempo indeterminato per svolgere una serie di funzioni specifiche all'interno di un'azienda.
Lavoro part-time e full-time
Generalmente, i lavori hanno una giornata lavorativa di otto ore al giorno. Tuttavia, le persone possono scegliere di lavorare a turni interi o semilavorati a seconda delle loro comodità o possibilità.
Il lavoro part-time È quella in cui una persona viene assunta per svolgere una serie di funzioni solo durante metà della normale giornata lavorativa.
Questi tipi di lavoro sono molto ricercati da apprendisti, stagisti o studenti, che combinano la loro attività lavorativa con i loro studi per acquisire un po' di esperienza e un reddito extra.
Da parte sua, nel lavoro a tempo pieno la persona è assunta per svolgere una serie di compiti durante l'intera giornata lavorativa.
Lavoro formale e informale
I lavori possono essere classificati in due modi, formale e informale.
Si chiama come impiego formale quella che si formalizza mediante la conclusione di un contratto di lavoro tra lavoratore e datore di lavoro, e che si adegua alle prescrizioni di legge quali, tra le altre, il pagamento delle imposte, della previdenza sociale, delle prestazioni.
L'occupazione formale può essere esercitata sia nel settore pubblico che in quello privato e fa parte delle statistiche ufficiali sull'occupazione in generale per un paese.
Il lavoro informale, invece, è un settore dell'economia che è al di fuori del controllo fiscale e che si caratterizza per comprendere l'attività lavorativa di lavoratori autonomi che non rispettano le norme di legge, ad esempio, venditori ambulanti, lavoratori domestici, finestre addetti alle pulizie, tra gli altri.
Un lavoro informale non ha la tutela prevista dalla legge per i rapporti di lavoro, quindi non gode di protezione sociale da parte dello Stato e non è economicamente stabile per chi lo svolge.
Tuttavia, a seconda della legislazione di ciascun paese, il lavoro informale può essere considerato illegale anche quando non svolge attività direttamente illegali.
Tuttavia, tra i lavori informali considerati illegali ci sono la vendita di pirateria, il traffico di droga o di armi, tra gli altri.
