Cos'è il telelavoro:
Il telelavoro è una cosa modalità di lavoro in cui il lavoratore può assolvere ai carichi di lavoro da un luogo esterno all'azienda utilizzando le tecnologie dell'informazione e della comunicazione (TIC) per questo.
La parola, come tale, è formata dal prefisso TV-, che significa 'a distanza', e la parola lavoro, che verrebbe a significare "lavoro a distanza".
Il telelavoratore, quindi, svolge le proprie mansioni da un luogo diverso dal domicilio dell'azienda. Puoi lavorare da casa, da un ufficio collaborazione (o coworking), o da qualsiasi altro luogo condizionato allo scopo, come un bar, una biblioteca pubblica, ecc.
Può utilizzare vari dispositivi elettronici come computer, tablet, smartphone e fotocamere digitali, tra l'altro, purché dispongano di una connessione Internet.
Per la comunicazione e la gestione delle attività, i telelavoratori utilizzano la posta elettronica, le piattaforme di messaggistica istantanea o le videoconferenze, ecc., nonché tutti gli strumenti disponibili sul web per svolgere il proprio lavoro.
Telelavoro consente al lavoratore di determinare i propri metodi di lavoro e definire la propria organizzazione di tempo e risorse, il che differisce da quello che fa normalmente un lavoratore in un ufficio.
Una forma di telelavoro è conosciuta come libero professionista, o lavoratori autonomi o lavoratori autonomi, in cui un lavoratore può assumere lavori o progetti senza dover essere presente sul posto.
Il telelavoro è una buona opzione per le persone a mobilità ridotta che, per diversi motivi, hanno difficoltà a recarsi al lavoro.
Vantaggi e svantaggi del telelavoro
Vantaggio
Per il lavoratore
- Autonomia organizzativa, flessibilità oraria e mobilità.
- Ampliamento delle opportunità di lavoro.
- Risparmiare tempo e denaro durante i viaggi.
- Integrazione dello spazio domestico e familiare con il lavoro professionale.
- Scelta personale dell'ambiente di lavoro.
- Più tempo libero.
- Meno stress.
- Maggiore integrazione per le persone con disabilità.
Per la compagnia
- Maggiore produttività.
- Riduzione dei costi generali (attrezzature, spazio, ecc.).
- Maggiore accesso a tutti i tipi di professionisti.
- Eliminazione del controllo del tempo.
- Eliminazione dell'assenteismo lavorativo.
- Facilità di espansione geografica.
Svantaggi
Per il lavoratore
- Mancanza di ambiente di lavoro.
- Diminuzione delle relazioni sociali.
- Problemi derivati dalla difficoltà di stabilire dei confini tra lavoro e famiglia.
- Solitudine, isolamento e stile di vita sedentario.
- L'ambiente di lavoro a volte può non essere il più adatto.
- Orari illimitati.
Per la compagnia
- Perdita di gerarchie.
- Lavoratori meno leali, impegnati e identificati con l'azienda.
- I costi a volte possono essere superiori a quelli di un lavoratore a tempo pieno in ufficio.
- Minore partecipazione dei lavoratori a causa della loro situazione di isolamento.
