Cos'è la violenza sul posto di lavoro:
La violenza sul posto di lavoro consiste nel prendere una serie di azioni contro un altro individuo nell'ambiente di lavoro, che può essere esercitato sia da una figura autorevole sia da uno o più collaboratori dello stesso grado.
È un fenomeno che si ripete con grande frequenza in diversi ambienti di lavoro. La violenza sul lavoro oltre a comportare l'abuso di potere, implica anche la violazione di un insieme di diritti del lavoro e umani fondamentali per il benessere e lo sviluppo degli individui.
In questo senso anche la violenza sul posto di lavoro possono includere violenza di genere, nonché molestie sessuali, psicologiche o morali.
Le vittime della violenza sul luogo di lavoro subiscono attacchi diretti e indiretti di vario tipo come psicologici, morali e anche fisici che colpiscono il benessere psicofisico del lavoratore, e generano anche la loro denigrazione come dipendente.
Caratteristiche della violenza sul posto di lavoro
Di seguito sono elencate le principali caratteristiche della violenza sul posto di lavoro:
- È un tipo di violenza che cerca di escludere e danneggiare un collega, sia dello stesso rango che inferiore.
- Questi atti possono essere esercitati da coloro che ricoprono una posizione di amministratore, capo, supervisore, team manager, tra gli altri.
- Può essere esercitato anche dagli stessi collaboratori, con i quali si condivide la stessa gamma di compiti e responsabilità, ma che promuovono questo tipo di atti a vario titolo.
- Può manifestarsi attraverso molestie sul posto di lavoro, aggressioni fisiche o abusi psicologici come prese in giro, sarcasmo.
- La vittima può essere discriminata a causa della sua origine, cultura, religione o colore della pelle.
- Implica la violazione di una serie di diritti del lavoro e umani che intaccano l'integrità di ogni individuo.
- Colpisce in vari modi l'integrità fisica e morale della vittima.
Tipi di violenza sul posto di lavoro
La violenza sul posto di lavoro si verifica principalmente nelle seguenti tipologie:
- Aggressività fisica: sono tutti quei comportamenti che sono diretti, direttamente o indirettamente, a generare un danno fisico alla vittima.
- Molestie sessuali: con azioni volte a ledere la vulnerabilità della vittima. In generale, le donne sono le principali vittime di molestie sessuali.
- Aggressività psicologica: influiscono sulla salute mentale della vittima che può subire un'invasione della sua privacy, essere ignorata, diffamata o degradata. Inoltre, le vittime possono essere attaccate per i loro commenti o subire il furto dei loro effetti personali, tra gli altri.
Conseguenze della violenza sul posto di lavoro
Dopo una situazione di violenza sul luogo di lavoro, possono insorgere diverse conseguenze, soprattutto sul lavoratore, che ha subito vari tipi di aggressione consecutivamente che hanno compromesso il suo benessere psico-fisico, e che si ripercuotono sia sulla sua vita familiare che su quella sociale.
Questo è abbastanza negativo sia per la società in generale che per la stessa azienda o istituto di lavoro, poiché si rafforzano discriminazioni, ingiustizie e antivalori.
Da qui l'importanza dell'etica professionale e del lavoro, e di far rispettare i valori professionali o lavorativi che caratterizzano un'azienda o un individuo.
