Cos'è l'Unione:
Un'unione è un associazione dei lavoratori il cui scopo è difendere i diritti del lavoro del settore che rappresentano e promuovere iniziative, progetti e leggi di loro interesse.
La parola ha origine nel termine greco ος (syndikos). Questo è formato dalla particella syn, che significa "con"; del verbo dikein che significa 'fare giustizia' e dal suffisso ico, che significa "relativo a".
I sindacati sono associazioni che si costituiscono liberamente, siano essi lavoratori del settore pubblico o privato. Questo principio di libertà nella sua costituzione, riconosciuto come diritto, garantisce l'autonomia rispetto agli interessi del datore di lavoro.
Così costituito, il sindacato rappresenta i lavoratori del settore e li difende dagli abusi sul lavoro del datore di lavoro, pubblico o privato, a cui sono esposti.
Origine dei sindacati
Da un punto di vista giuridico, i sindacati sono comparsi nel XIX secolo dopo lo sviluppo della Rivoluzione industriale. Hanno il loro precedente nella figura del gilde, che erano gruppi di artigiani molto caratteristici dell'era preindustriale.
Con le trasformazioni economiche e sociali che l'industrializzazione portò, i sindacati scomparvero. Tuttavia, non furono immediatamente sostituiti dai sindacati, poiché nei primi anni dell'industrializzazione le associazioni dei lavoratori furono espressamente vietate.
Poi ci fu un periodo di tolleranza e infine, nel 1824, il primo paese ad ammettere il diritto all'organizzazione fu l'Inghilterra. Da quel momento il movimento sindacale iniziò a crescere.
- Gilda.
- Proletariato.
- Festa dei lavoratori.
- Contratto di lavoro.
Funzioni sindacali
Abbiamo già accennato al ruolo generale dei sindacati. Da ciò emergono una serie di funzioni specifiche, tra le quali possiamo citare:
- La negoziazione del contratto collettivo ove applicabile;
- Rappresentanza dei lavoratori con contratto individuale ove prevista;
- La vigilanza e la difesa delle condizioni di sicurezza industriale;
- Vigilanza nel rispetto della previdenza sociale;
- Richiedere e promuovere condizioni adeguate per il godimento dei diritti sul luogo di lavoro.
Tipi di unioni
- Sindacati per gilda: Sono quelli che mettono insieme lavoratori dello stesso mestiere.
- Sindacati di una società o ente: sono quelli composti da lavoratori di una singola azienda o ente, indipendentemente dal lavoro svolto.
- Sindacati di settore, attività o settore: sono quei sindacati composti da lavoratori dello stesso settore che appartengono a società diverse. Ad esempio, un sindacato nell'industria automobilistica.
- Sindacati interaziendali: Sono quelli che raccolgono lavoratori di due o più aziende limitrofe, ciascuna con meno di 25 addetti, per il cui numero e/o caratteristiche non possono incontrarsi in alcune delle precedenti unioni (per sindacato, per branca o per azienda/ente) .
- Sindacati dei lavoratori autonomi: Sono quelli formati da lavoratori autonomi e costanti che non hanno datori di lavoro né sono datori di lavoro di nessuno.
- Sindacati dei lavoratori occasionali: Sono quelli che si formano con i lavoratori da specifici contratti, sia a cicli che eventualmente.
- Federazione sindacale: È l'incontro e l'organizzazione dei vari sindacati a seconda del ramo di appartenenza. Ci sono regionali, nazionali e internazionali.
- Centro sindacale nazionale: si riferisce all'incontro e all'organizzazione di tutti i sindacati in una rappresentanza nazionale, indipendentemente dall'area o dal ramo di attività. Può anche ammettere l'affiliazione diretta dei lavoratori.
- Centro sindacale mondiale: È l'incontro dei sindacati nazionali in due grandi gruppi sindacali internazionali.
