Cos'è il curriculum:
Si usa curriculum vitae in riferimento a insieme di conoscenze ed esperienze, lavorative e accademiche, che un individuo possiede, nel qual caso si chiama Curriculum vitae, che va scritto senza accenti e in corsivo, come consigliato dal nuovo Ortografia della lingua spagnola (2010) della Reale Accademia Spagnola, perché è un latinismo.
La parola curriculum deriva dal latino curriculum vitae, che letteralmente significa "piccola razza". Il suo plurale, in latino, è curriculum. D'altra parte, il uso castilianizzato della parola “curriculum”, e di conseguenza il suo plurale “curricula”.
Come curriculum, il piano di studio o programma che è seguito da un'istituzione educativa, sia essa una scuola o un'università, per strutturare e basare i contenuti, le tecniche e le metodologie utilizzate durante il processo di insegnamento.
Curriculum vitae
Che cosa Curriculum vitae (frase latina che significa 'corsa alla vita', che viene spesso utilizzato anche abbreviato: CV. o CV), il documento che raccoglie informazioni personali (dati anagrafici, residenza), istruzione e formazione (accademico, professionale) E lavoro (esperienza, capacità e conoscenze), che un individuo ha acquisito nel corso della sua vita, con l'obiettivo di fungere da presentazione o requisito per fare domanda per un lavoro.
Come fare un Curriculum vitae
L'obiettivo più immediato di a Curriculum vitae è ottenere unper colloquio di lavoroPertanto, si suggerisce che la sua formulazione sia formale e il più possibile semplificata e pertinente, al fine di suscitare l'interesse del datore di lavoro. Esistono due modelli di curriculum:
- Curriculum vitae Modello europeo o Modello Europass: È un modello di C.V. standard utilizzato il cui formato è liberamente disponibile in linea. Definire competenze professionali, esperienze lavorative, abilità e lingue parlate. È un Curriculum vitae più formale dove si autovalutano i livelli di conoscenza delle competenze descritte.
- Curriculum vitae Modello americano / canadese o riassume: è anche chiamato 'riassunto riassunto', cioè non dovrebbe essere più lungo di due pagine. La caratteristica più importante di un curriculum è che è sempre accompagnato da a lettera di presentazione o lettera di motivazione (lettera di presentazione). Questo personalizza le informazioni inviate dal candidato all'azienda, sottolineando le competenze trasversali e il motivo per cui si applicano all'azienda. Non ha un formato specifico quindi l'organizzazione delle informazioni può essere fatta in a cronologico o funzionale.
Per creare un Curriculum vitae o riassume i seguenti elementi dovrebbero essere presi in considerazione:
- Il titolo: Nome, professione ed esperienza.
- Dati personali: dove possono localizzarti. Generalmente, sono indicati il tuo indirizzo email, numero di cellulare e una pagina professionale se ce l'hai come piattaforma Linkedin.
- Obiettivo: Perché corri e perché dovresti essere scelto.
- Esperienza professionale: può essere cronologica o funzionale.
- Preparazione accademica: In genere, il più recente è descritto al più anziano.
- Lingue: è necessario specificare il livello parlato e scritto (livello basso, medio o alto).
- Abilità: altre abilità speciali come la manipolazione ufficio, eccetera.
Per creare un Curriculum vitae senza esperienza è raccomandato concentrare gli sforzi sulla creazione di una lettera di presentazione o lettera di motivazione specificando perché è una buona opzione per l'azienda, la motivazione per voler appartenere a detta società e il valori aggiunti della persona per il lavoro.
Curriculum in Educazione
Nel campo dell'istruzione, come curriculum vitae chiamiamo il concetto in base al quale vengono sviluppati i programmi o i curricula di un'istituzione educativa, strutturare, fondare, determinare e proiettare i contenuti, i materiali, gli obiettivi, le tecniche e le metodologie da attuare nel processo di insegnamento-apprendimento, nonché il modo in cui saranno valutati, il tutto nell'ambito della filosofia pedagogica adottata dall'istituzione in questione, e orientato alla formazione e all'educazione di un tipo di individuo sociale, con determinate conoscenze e valori instillati.
In questo senso, il curriculum vitae prendere modo formale tutti gli aspetti relativi a processo educativo e risponde alle seguenti domande: come, quando e cosa insegnare?, come e quando insegnarlo?, e come, quando e cosa valutare? Pertanto, si dice che il curriculum vitae funziona come uno strumento di regolazione pedagogica, oltre ad essere strettamente legato al contesto culturale, sociale e politico.
Curriculum nascosto
Il curriculum nascosto o implicito è un concetto che si pone come controparte di curriculum ufficiale o esplicito, e si riferisce a tutti quelli apprendimenti che non sono formalmente elencati nel curriculum scolastico, ma fanno parte delle regole, dei costumi, delle credenze, delle pratiche e dei linguaggi che nascono spontaneamente nei rapporti sociali che si instaurano all'interno dell'istituzione educativa. Il curriculum nascosto viene trasmesso implicitamente, poiché non è scritto né formalizzato, e riproduce i valori, i comportamenti e gli atteggiamenti dell'ambiente sociale e culturale in cui viviamo. In questo senso, si manifesta nella struttura e nel funzionamento dell'istituzione educativa e, come tale, costituisce una parte molto importante e molto efficace del processo di apprendimento.
