Cos'è il Coaching:
Che cosa istruire Chiamiamo una metodologia di apprendimento dinamica e interattiva che si sviluppa tra a allenatore (tutor, istruttore) e a allenatore (apprendista) per lui pieno sviluppo delle competenze e delle capacità di quest'ultimo, sia nel piano personale, professionale, aziendale o organizzativo, con l'obiettivo di raggiungere determinati obiettivi e ottenere i migliori risultati.
Come tale, istruire è una parola dall'inglese che deriva dal verbo allenare, che significa 'istruire, formare, preparare, aiutare'. I ruoli associati a questa attività sono quelli del allenatore, quale è istruttore o formatore, e quello di allenatore, che è il cliente, il apprendista o rione.
Il istruire è un processo in cui una persona o un gruppo di persone sono posti sotto la tutela di un allenatore che osserva, assiste, guida, accompagna, motiva e valuta durante un determinato periodo di tempo o durante lo sviluppo di un progetto, con l'obiettivo di aiutarli a raggiungere obiettivi specifici e raggiungere le massime prestazioni possibili secondo le capacità, le risorse e le capacità naturali di ciascuno.
Durante istruire, una persona è in grado di percepire come i suoi modi di agire e reagire a determinate problematiche influenzino le sue prestazioni per raggiungere obiettivi specifici. Un buon processo di istruire deve necessariamente portare una persona o un'organizzazione a fare un uso migliore delle sue capacità e migliorare i risultati in relazione a una determinata situazione o obiettivo.
In questo senso, il istruire cerca di offrirci nuovi strumenti, metodi e tecniche che possano favorire le nostre prestazioni, rendimento e produttività; ci focalizza sull'importanza della pianificazione e della corretta gestione del tempo e delle risorse; Ci dà una più chiara consapevolezza dello sviluppo del nostro talento e, infine, rivitalizza l'ambizione di essere sempre alla ricerca dell'eccellenza nel raggiungimento dei nostri obiettivi.
Istruire personale
Il istruire personale è un metodologia di apprendimento e orientamento, sviluppato tra a allenatore (tutor) e a allenatore (apprendista), cosa? si concentra su tutti gli aspetti della vita dell'individuo: relazioni affettive, rendimento lavorativo, sviluppo sociale, condizione fisica, situazione nutrizionale, obiettivi personali, ecc.
Il istruire personale Il suo obiettivo è ottenere il massimo sviluppo del potenziale di un individuo per il raggiungimento dei suoi obiettivi. In questo senso è molto utile per conoscersi meglio, rafforzare la fiducia in se stessi, ottimizzare la gestione del tempo, raggiungere un equilibrio tra i diversi ambiti della nostra vita (lavoro, affettività, famiglia, salute, piacere, ecc.) e, in definitiva, godersi di più la vita.
Istruire ontologico
Il istruire ontologico è a metodo di apprendimento basato sulla consapevolezza di sé, la conoscenza di sé e l'autotrasformazione. In quanto tale, è una disciplina che unisce la istruire con i principi dell'ontologia, cioè quella branca della filosofia che studia l'essere in quanto tale. Quindi il istruire ontologico sia esso un processo di crescita personale, aziendale o organizzativa basato sul dominio dell'essere.
La sua dinamica consiste sostanzialmente nel fatto che persone, aziende o organizzazioni siano in grado di percepire il proprio modo di essere, relazionarsi e agire davanti al mondo. Da lì inizia un processo di interrogazione sui modelli tradizionali in base ai quali si è agito, al fine di trovare un modo per modificarli e ripensarli per trovare modi di procedere più produttivi, creativi e di successo. In questo senso, il istruire ontologico ci collega alle nostre risorse e alla nostra capacità di gestirle per ottenere risultati migliori e raggiungere i nostri obiettivi.
