Cos'è il libro paga:
Che cosa libro paga il rapporto di pagamento in cui una società raccoglie i documenti finanziari dei propri dipendenti. Viene dal latino libro paga, plurale di nomen, nomis, che significa "nome". In esso sono dettagliati gli incarichi, le trattenute e le trattenute di natura legale e contrattuale che il lavoratore riceve nella sua retribuzione, e che corrispondono ad un determinato periodo di tempo.
UN libro paga, in questo senso, è a strumento di contabilità amministrativa che consente ai lavoratori di pagare in modo legale e organizzato, nonché di fornire informazioni contabili utili al lavoratore, all'azienda e all'organismo preposto alla regolazione dei rapporti di lavoro.
Il libro paga può essere regolato in a mensile, bisettimanale o settimanalmente, secondo il periodo di tempo stabilito tra il lavoratore e l'azienda per il pagamento, e può essere registrato in a Manuale o elettronica, utilizzando un software di contabilità.
Caratteristiche del libro paga
Il libro paga è un documento contabile, con validità legale, ove sia specificato il rapporto di retribuzione instaurato tra un lavoratore, prestatore di servizi, e un'impresa, appaltatore. Nella busta paga devono essere presenti i dati fiscali dell'impresa appaltatrice, quali nome, indirizzo o codice fiscale; e quelli del lavoratore, intesi come nome, cognome, indirizzo, codice fiscale, codice fiscale, categoria lavorativa, data di iscrizione, anzianità aziendale, ecc.
Come tale, un libro paga è una fattura di pagamento, quindi, dovrebbe riflettere il salario di base del lavoratore, su cui verranno effettuate le detrazioni o le detrazioni di rigore. A questo importo vanno aggiunti i supplementi salariali, che possono essere per anzianità, grado, formazione, rischi sul lavoro, straordinari, bonus per obiettivi, tra gli altri. La somma di questi elementi risulterà nel stipendio lordo del lavoratore.
Successivamente, la busta paga deve riscuotere, in un modo determinato, ciò che è relativo alle ritenute di legge, corrispondenti a Previdenza Sociale, prestazioni sociali, ecc. Al fine, infine, in considerazione dell'importo maturato e del totale trattenuto, di dare come risultato l'importo che il lavoratore, alla fine, riceverà: stipendio netto o liquido.
