Che cos'è lo sfruttamento del lavoro:
Lo sfruttamento del lavoro è inteso come tutto ciò abusi commessi dal datore di lavoro sul lavoratore, come lavorare in una condizione minacciata o ricevere uno stipendio che non corrisponde alla responsabilità, all'impegno e alle ore di lavoro.
Lo sfruttamento del lavoro, oltre a offrire un cattivo salario e condizioni di lavoro precarie, implica anche una serie di aspetti sociali, economici, morali, fisici e mentali che colpiscono gli individui, senza che le aziende offrano, in un gran numero di casi, il corrispondente compenso.
Genera un tipo di dominio da parte del capo nei confronti del dipendente, che può essere generato da minacce dietro vari meccanismi a cui il dipendente è vulnerabile. È inclusa anche la tratta o il commercio di esseri umani.
Ad esempio, se si tratta di immigrati irregolari, è molto probabile che ci siano casi di sfruttamento e abuso da parte del datore di lavoro.
Nel caso dei minori accade anche qualcosa di molto simile e abusano delle richieste e degli orari di lavoro, anche le sue conseguenze possono influenzare le prestazioni del giovane in futuro.
Quindi si parla di disuguaglianza tra le parti coinvolte, datore di lavoro - lavoratore, e questo è possibile perché solo una delle parti riceve la maggior parte del beneficio per il lavoro svolto.
Gli esperti paragonano la schiavitù allo sfruttamento lavorativo, con la differenza che non si tratta del potere assoluto che un individuo ha su un altro.
In questo caso, l'intenzione principale è quella di ottenere un profitto, solitamente finanziario, dal lavoro svolto da altre persone.
Per molti, una delle conseguenze dei modelli economici moderni è stata quella di fondare lo sfruttamento lavorativo, e comprende aspetti legali, economici e dei diritti umani, senza distinguere tra età e sesso.
Tuttavia, diverse organizzazioni stanno attualmente lavorando alla creazione di termini legali al fine di ridurre lo sfruttamento del lavoro e difendere i diritti del lavoro delle persone.
Tipi di sfruttamento lavorativo
Esistono vari tipi di sfruttamento lavorativo, tra i casi più comuni possiamo citare i seguenti:
- Stipendi bassi
- Lavoro forzato
- Lavoro minorile
- Privare di cibo
- Abuso sessuale
- Esercitare violenza fisica
- Traffico di droga
- Pornografia e prostituzione
- Servitù, tra gli altri.
Sfruttamento del lavoro in Messico
In Messico, vari attivisti e difensori dei diritti umani hanno organizzato e realizzato varie opere per porre fine allo sfruttamento lavorativo in Messico.
Purtroppo, sono ancora numerosi i casi di sfruttamento del lavoro, soprattutto nel caso di braccianti e altri dipendenti di varie aziende.
Tuttavia, l'aspetto positivo è che esiste già un movimento sociale e politico contro questa situazione e si sono ottenuti risultati positivi nell'aiutare migliaia di persone a uscire e superare lo sfruttamento lavorativo.
