I valori sono qualità che ci spingono ad agire in un modo o nell'altro, a determinare criticamente ciò che consideriamo corretto o scorretto e persino a considerare positivo o negativo una situazione, individuo o oggetto.
Pertanto, i valori fanno parte dei nostri principi come individui, ci caratterizzano e, allo stesso modo, ci mettono in relazione con le persone che ci circondano, con le quali condividiamo molte somiglianze.
Ogni persona ha stabilito un Scala dei valori in cui determina quali posizioni e comportamenti deve assumere secondo i suoi principi o la situazione in cui si trova, per condurre una vita più armoniosa con chi le sta intorno.
Tuttavia, sebbene vi sia un gran numero di valori condivisi, ogni persona attribuisce loro un diverso ordine di importanza. Ad esempio, in un gruppo di amici tutti apprezzano il senso dell'amicizia, ma per alcuni sarà più importante il rispetto e la lealtà, per altri la fiducia e l'onestà.
In questo senso, troviamo alcuni valori condivisi e altri particolari, che rispondono, ad esempio, a un ordine sociale, culturale, organizzativo o religioso.
I primi valori che impariamo sono quelli che ci vengono insegnati nelle nostre famiglie, ad esempio l'amore, il rispetto e la gratitudine.
Quindi, mentre ci integriamo nella società, incontriamo e apprendiamo altri tipi di valori come valori umani, sociali, culturali o etici, che completano la nostra lista di valori, virtù e qualità personali.
Vale la pena ricordare che, sebbene i valori abbiano una connotazione positiva, esiste anche una serie di antivalori o valori negativi su cui molte persone determinano i propri comportamenti e azioni, come l'egoismo o la mancanza di rispetto.
I valori e la loro essenza sono studiati dal assiologia, una branca della filosofia.
Di seguito sono riportati i tipi più importanti di valori riconosciuti dalle persone attraverso le loro relazioni personali, le attività e lo spazio in cui si trovano.
Vedi anche Socializzazione.
Valori morali
I valori morali sono costituiti da un insieme di norme e costumi che vengono trasmessi dalla società agli individui, affinché siano rispettati e rispettati. Questi valori cercano di mantenere l'equilibrio del buon comportamento delle persone in modo che distinguano tra il bene e il male, così come il giusto e l'ingiusto.
Valori etici
I valori etici costituiscono linee guida per il comportamento che cercano di regolare il comportamento degli individui nella società e sono legati ai valori morali. Tra i valori etici, possiamo citare il rispetto, l'integrità, la giustizia, l'equità, tra gli altri.
Valori universali
I valori universali racchiudono tutte quelle qualità e quei principi che sono considerati e riconosciuti come positivi e corretti da tutte le persone. Questi valori sono trasversali nella società e non sono limitati da alcun tipo di differenze culturali.
I valori universali definiscono i comportamenti e le norme che ci consentono di condurre una convivenza armoniosa, rispettosa, tollerante e inclusiva tra tutti gli individui che ci circondano senza alcuna distinzione perché possono essere costantemente condivisi e promossi.
Valori umani
I valori umani sono quei valori condivisi che stabiliscono principi e regolano le azioni delle persone, al fine di realizzare una sana convivenza tra gli individui. I valori umani non sono limitati da alcun tipo di barriera culturale o religiosa, poiché il loro scopo è generare benessere attraverso il rispetto, la solidarietà, la libertà, tra gli altri.
Valori culturali
L'insieme di credenze, costumi, lingue e tradizioni condivise e che identificano un gruppo di persone è noto come valori culturali. I valori culturali stabiliscono il senso di appartenenza che una persona ha rispetto alla propria comunità, paese, città e paese.
Questi valori sono propri ed esclusivi di un gruppo di persone, quindi stabiliscono l'identità culturale degli individui.
Valori sociali
I valori sociali sono l'insieme dei valori riconosciuti in una società e che determinano il comportamento sociale delle persone che compongono una comunità.
I valori sociali cercano di rafforzare le relazioni umane e raggiungere un equilibrio di benessere sociale attraverso le qualità che sono considerate positive come il rispetto, la giustizia, l'amicizia, tra le altre.
valori religiosi
I valori religiosi sono composti da quei comportamenti stabiliti come corretti secondo la religione o i dogmi che ogni individuo segue. Questi valori non sono imposti dalla società, tuttavia, portano a qualità e virtù che sono considerate corrette nella società, come la carità, la solidarietà, l'amore, tra le altre.
Valori famigliari
I valori familiari sono costituiti da una serie di principi, credenze e costumi che vengono insegnati in casa e che vengono trasmessi di generazione in generazione.
Come famiglia, le persone imparano cosa sono l'amore, l'unità, il rispetto, il senso di appartenenza e i legami familiari, tra gli altri. Sono valori di grande importanza perché costituiscono la base di ogni società.
Valori personali
I valori personali sono quelli che ogni persona considera importanti per coprire i propri desideri e bisogni. Per questo motivo, i valori personali sono adattati a ciascun individuo e ne definiscono la personalità, lo stile di vita, il comportamento, gli obiettivi, tra le altre cose.
Questi valori sono variabili nel tempo in base alle esperienze o alle esigenze e si basano sull'idea di agire nell'ambito di quelle azioni ritenute corrette e positive.
Valori civici
I valori civici sono quei comportamenti che sono considerati positivi per il bene e il continuo sviluppo della società. Questi valori sono riconosciuti da vari gruppi sociali e trasmessi da una generazione all'altra, quindi fanno anche parte dell'eredità culturale sociale.
I valori della democrazia
I valori della democrazia sono quelli che cercano di stabilire l'ordine sociale e il progresso degli individui. Sono composti da valori etici e sociali che cercano di promuovere i principi di democrazia, comprensione politica, libertà di pensiero e pari diritti, tra gli altri.
Valori aziendali
I valori aziendali sono tutti quei valori che definiscono i principi etici e la cultura organizzativa che identifica un'azienda. Questi valori hanno lo scopo di generare rendimenti più elevati, senso di appartenenza e promuovere la cultura organizzativa.
Valori professionali
I valori professionali sono valori che si basano sulla conoscenza e sull'esperienza degli individui, che consentono loro di prendere decisioni in varie situazioni lavorative. Questi valori sono legati a valori etici, morali e aziendali.
