Cos'è il capo:
Il leader è direttore, capo o leader di un partito politico, di un gruppo sociale o di un'altra comunità. Il leader è visto come la persona in grado di incentivare, motivare e influenzare il comportamento o il modo di pensare del personale della sua squadra con lo scopo di lavorare per un bene comune.
Il leader ha il ruolo di trasmettere una visione globale e integrata, mostrare fiducia nel gruppo, guidare e mobilitare le persone per raggiungere gli obiettivi prefissati, incoraggiare e mantenere l'interesse del gruppo nonostante gli ostacoli e le crisi che si possono incontrare durante il lavoro, rafforzare gli eventi e quando necessario per correggere le deviazioni. Allo stesso modo, il leader deve utilizzare il pieno potenziale del suo personale e distribuire le funzioni a ciascuno.
Il leader può essere scelto spontaneamente o imposto. In riferimento a questo punto si può osservare il capo legittimo e illegittimo. Il leader legittimo o formale è colui che viene scelto dall'organizzazione rispettando le procedure stabilite nella norma, ad esempio: il capogruppo di una squadra sportiva è costituito sotto i voti di tutta la sua squadra il leader illegittimo o informale ottiene la sua autorità attraverso l'illegalità.
D'altra parte, il termine leader si riferisce al squadra o atleta che conduce una competizione sportiva.
I sinonimi di leader sono: guida, capo, capo, rappresentante, superiore, ecc.
Infine, la parola leader viene dall'inglese capo che significa "guida", è composto da 2 parole: condurre che esprime "diretto" e il suffisso ehm che significa "l'agente che fa l'azione".
La parola leadership tradotta in inglese è comando.
Tipi di leader
- leader democratico Si caratterizza per consentire la partecipazione del gruppo al processo decisionale e ascoltare attentamente l'opinione dell'intero team. Il leader democratico cerca il bene del gruppo, aiuta e guida i suoi lavoratori, delega le funzioni a ciascuno di loro poiché confida nelle loro capacità e, cosa molto importante, promuove il sentimento di appartenenza al gruppo.
- Ciò che è antagonista al leader democratico è il leader autoritario o autocratico, in quanto ritenuto unico competente, con diritto e potere di decidere senza tener conto del parere del gruppo.
- Leader carismaticoLa sua caratteristica principale è quella di entusiasmare il tuo team di lavoro.
- leader nato, è quello attraverso il quale non è mai passato attraverso un procedimento per sviluppare capacità e qualità, ma ha sempre avuto le caratteristiche essenziali di un leader, menzionate in questo articolo. Ad esempio: Mahatma Ghandi.
- Leader laissez - faire, è un termine di origine francese che significa "lasciare passare" o "lasciare che sia". Questo tipo di leader non interviene nella gestione, poiché si basa sul fatto che le persone che lavorano senza la supervisione di nessuno eccellono e agiscono solo quando necessario e con il minor controllo o ispezione possibile.
Caratteristiche di un leader
Un capo ha diverse caratteristiche, tra le quali possiamo citare le seguenti:
- Carismatico
- Capacità di comunicare.
- Capacità di definire scopi e obiettivi.
- Capacità di influenzare i subordinati attraverso i loro comportamenti e pensieri.
- Disciplinato.
- Capacità di gestire emozioni e sentimenti.
- Innovativo.
- Paziente.
- Rispettoso.
Leader e leadership
I termini leader e leadership sono correlati dalla loro definizione. Questo perché la leadership è la condizione di una persona per poter essere leader e dirigere un gruppo di persone e influenzare positivamente mentalità e comportamenti. La leadership consente al leader di sviluppare nuove abilità o caratteristiche e guidare un gruppo di persone al raggiungimento degli obiettivi prefissati, e quindi al successo dell'azienda.
Il leader è la persona con la capacità di analizzare i punti positivi e negativi della gestione del personale subordinato, e in questo modo progettare un piano strategico per supportare l'efficienza e superare i fallimenti attraverso la comunicazione. In un'organizzazione il tema della leadership è molto importante poiché è legato al successo o al fallimento, cioè al raggiungimento o meno degli obiettivi prefissati, consentendo all'azienda di raggiungere volumi di vendita, produzione e asset.
Per ulteriori informazioni, vedere l'articolo sulla leadership.
Leader e capo
La persona che elabora sotto la figura del capo è il superiore di un corpo o di un ufficio e ha l'autorità di comandare ed esigere obbedienza. A sua volta, il leader cerca di motivare il suo team di lavoro per raggiungere gli obiettivi prefissati e sviluppare grandi capacità.
